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員工發(fā)展
本公司以員工的全面發(fā)展為第一要務(wù)，秉承“人才與文化是最寶貴的財富”的核心思想，將建立人才隊伍與打造企業(yè)文化結(jié)合起來，堅持“以人為本”的原則，把人力資源工作重點放在“教育與用人”方面，致力于為員工提供簡單和諧的人際關(guān)系、有挑戰(zhàn)的工作、良好的發(fā)展空間以及令員工滿意的福利。
員工招聘
除了聘請富有經(jīng)驗的專業(yè)人才，本公司也在高校舉行了校園招聘計劃，招收見習(xí)工程師。此外，通過向著名大學(xué)招收頂尖人才的招聘計劃，為本公司更為高效的招攬青年才俊。
員工培訓(xùn)
本公司全力支持員工終身學(xué)習(xí)和自我增值，根據(jù)工作需要與員工興趣制定培訓(xùn)計劃，內(nèi)容涵蓋企業(yè)制度、管理知識、品質(zhì)管理、團隊建設(shè)和溝通技巧等。為進一步配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，本公司開展了面向所有管理層同事的“業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營情況”培訓(xùn)，并聘請專業(yè)導(dǎo)師教授“現(xiàn)代安全管理”課程，提升管理人員的管理意識并優(yōu)化本公司的整體專業(yè)素質(zhì)。
激勵機制
本公司深知制度是否有效很大程度上在于如何執(zhí)行，本公司獎勵機制的設(shè)計和執(zhí)行都是為了保證公司薪酬水準(zhǔn)的吸引力和公平性。通過“部門經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制”的實施，制定業(yè)務(wù)指標(biāo)和計劃作為績效考核的重要依據(jù)。多種獎勵機制，如“優(yōu)秀員工獎”、“最佳培訓(xùn)師”等，對員工所做的貢獻給予進一步肯定。
文化生活
工作之余，本公司亦為員工舉辦多姿多彩的活動，包括各式各樣的興趣小組、競技比賽、攝影風(fēng)采及旅游等等。本年度本公司舉行了“2015年迎春聯(lián)歡晚會”、“中秋聯(lián)誼晚會”等活動以報答員工的努力和對公司的貢獻。這些豐富了員工的業(yè)余生活，提供了與同事溝通交流的機會，成為團隊建設(shè)和與員工關(guān)系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。
社會公益
“服務(wù)社會”是公司一貫的企業(yè)宗旨，公司一直致力承建各類型政府工程項目，包括大連市重點學(xué)校的工程建設(shè)等，亦致力于樹立良好企業(yè)公民典范。為社會創(chuàng)造福祉的社會責(zé)任是公司核心價值的重要一環(huán)，公司積極參與各類型社區(qū)活動，并鼓勵員工身體力行參與活動，讓有需要的社會群體得到切身幫助。 | 
